ナース人材バンク/秋田・青森の看護師求人

東北地方では人口に対して病院数の多さが特徴

人口に対する病院数は全国平均を上回っています。特長としては中規模の有床診療所の割合が多い事です。最近まで青森は「平均寿命が短い」都道府県として上げられており、医療機関にとっては大きな課題であり、看護師にとってはやりがいのある仕事とも言えるでしょう。秋田県も病院数じたいは少ないのですが、人口に対しては平均よりも上回ります。
近年の地方人口の減少に伴い、どの病院でもナースの人手が足りていないのが現状です。働き甲斐を求めて看護師転職を検討しているなら、ナース人材バンクで転職コンサルタントに相談してみてはどうでしょうか。

 

秋田・青森県で見つけたナース人材バンクの看護師求人

中規模一般病院の看護師求人

最近リニューアルされた総合病院です。

  • 雇用形態 常勤(夜勤あり)
  • 勤務時間 2交替制
  • 給与 月給16万〜
  • 賞与 年2回 3.1ヶ月
  • 休日 4週8休+祝日 年間休日数121日
  • 手当 資格手当 夜勤手当 家族手当 通勤手当 住宅手当 赴任手当

 

ワークライフバランスを重視!休日多め

4週8休に祝日がプラスされて、月間でだいたい9回程度の休みがあります。また長期休暇の取得についても積極的に推進しており、勤続年数によって代わりますが3〜5日の取得ができます。

 

赴任手当があるので市外からの転職もしやすい!

青森市外出身のナースが入職する場合には引っ越し費用の病院負担があります。転職に関してはいろいろと出費がかさむものですが、赴任手当があるのは嬉しいですね。

 

東北地方の中核病院ナース求人

診療科目15科を揃えた地域の中核病院です。

  • 雇用形態 常勤
  • 勤務時間 2交替制
  • 賞与 年3回
  • 休日 4週8休 半年後から有給10日あり

 

スキルアップに最適な病院

救急指定の急性期から慢性期まで、また診療科目も多いので様々なスキルを身につけることが可能です。また教育制度も整っていて、新人研修会の他にも各科で勉強会を行っていたり、院外研修の報告会なども行っています。レベルアップ、スキルアップを考えて転職をしたい人にはピッタリでしょう。

 

福利厚生もしっかりとしている

寮はありませんが、市営住宅の住宅費は全額補助をしてくれます。住宅費は大きいのでこれはメリット大ですね。託児所もありママさんナースにも働きやすい環境と言えるでしょう。また勤務10年目には海外研修旅行へも!同僚とのご褒美旅行はナースの楽しみでもあり10年という勤務の目標でもあるそうです。他にも院内でスポーツ活動やダンスサークルがあったりとスタッフ同士の交流も多く、看護師だけでなく病院内での連携も強い印象です。

>>福利厚生が充実した病院へ転職した人の体験談