【看護師転職の体験談】大学病院へ転職してスキルアップ

年収80万アップ!大学病院への転職でスキルアップも

まやさん(仮名) 30代女性/静岡県/正看護師/歴12年 のケース
看護師歴12年、現在の職場で6年めだが年収も上がらず病院自体の経営も不安定だったため、安定した大学病院への転職を希望。さらに研修や委員会などに積極的に参加しスキルアップをしたいと考えている。

 

転職前の待遇・給与

施設

夜勤

残業

労働時間

年収

総合病院 なし 月平均20時間 8:00〜17:00 430万円

 

転職後の待遇・給与

施設

夜勤

残業

労働時間

年収

大学病院 月に5,6回 月平均20時間 8:00〜17:00 510万円

 

転職を決めた理由…「更なるスキルアップ、年収アップを目指して」

私の住んでいる地域は田舎で、人口も少なく転職先の病院候補も限られてしまっていました。転職するにも今辞められたら困るというプレッシャーを受けており、躊躇していました。毎日同じ業務や比較的病状が軽い患者さんがメインだったため、もっといろんな症例を見たり、スキルアップしたい気持ちが高まってきました。
もちろん、今の病院に来てからは年収のアップもなく、12年目でしたので周りの友人ナースよりも低い年収なのが不満でした。スキルはもちろんの事、忙しくてもやりがある業務に就き、年収もアップしたいという気持ちがありました。

 

 

転職先の条件…「とにかく年収UP、目標は100万円」

転職を決めた時に、まず大学病院が良いなと思いました。研修や委員会もあり、ボーナスが安定しているみたいでしたので、総合病院にはない魅力を感じていました。ただ、県内の大学病院となると限られてしまうため、どうやって求人を探すべきか悩んでいました。もしも、大学病院の求人が無ければ、とにかく年収を第一に考えようと思っていました。

 

 

ナース人材バンクを選んだ理由…「他にはない非公開求人が豊富」

狙っている病院が決まっていたので、複数の転職サイトへ登録しました。同じ病院でもそれぞれに提示される年収やお給料が違う事があると聞いていたので、そのあたりは慎重に考えようと思っていました。ナース人材バンクは口コミや利用した人の声等が多くあり、判断材料が多かったのが好印象でした。

 

 

ナース人材バンクを実際に利用してみて

レスポンスが良く短期間での転職ができた

申し込みをしてから連絡がきた担当の方は、単なる営業の方ではなく病院の内部事情や地域の特色などにも精通している方だったので、質問をしても的確な答えが返ってきました。

 

少々無理をいって、求人が出た際に優先的に紹介してもらえるようにお願いしました。他のサイトは年収の交渉なども、「聞いてみます」「ちょっとわかりませんね」等と曖昧な答えで、忙しいのか連絡もスローペースでした。ナース人材バンクの担当の方は「なんとかします!」「頑張ってみます!」とどうにかしようとしてくれる姿勢を見せてくれたのが嬉しかったです。連絡もこまめに取ってくれたのでコミュニケーションもとりやすかったのを覚えています。

 

 

ナース人材バンクの評価

求人も知識も豊富で働きやすい環境を考慮してくれた

初めはここの大学病院ですと遠くなるので負担が大きくなってしまいますよ。とアドバイスをいただきました。ですが、決まれば引越しも考えている事を伝えると「この辺りが家賃が安く治安もいいのですみやすいですよ」と転職だけではない気づかいをしてもらえたのが嬉しかったです。

 

業務的で営業的なトークだけではなく、情がある対応をしてくれたのがとても好印象でした。個人的にはナース人材バンクを選んで良かったなと思っています。またもしも何か会った時にお世話になろうと思っています。

 

働き始めてからは事前に聞いていた情報通り、忙しいですが、やりがいがある充実した毎日を過ごしています。部署移動もあり久々に勉強することが多くてついていけるか不安ではありますが、精一杯頑張っています。年収も100万近く上がりとても満足しています。

 

 

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